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院长被举报骚扰女下属 医院院长可以随便辞退人吗?

院长被举报骚扰女下属 校方:解聘

11月5日,一份重庆移通学院发布的关于《丁某某同志不再担任创意写作学院院长》的通知在网上流传。发布者称,丁某某疑似因骚扰女下属,被举报后免职。

对此,当事人小柳(化名)对封面新闻记者表示,她曾经多次被丁某某言语骚扰,向学校举报过。同时,重庆移通学院党办也向封面新闻证实,该通知属实。丁某某因在聊天软件中向女下属发送不当言论被免职,教育教学工作被停止。

小柳介绍说,她是重庆移通学院的一名教师,到校任职时间并不长。此前,她被丁某某多次语言骚扰。被骚扰后,她向学校提交了相关聊天记录截图,也因为此事,学校撤销了丁某某的职务。“目前学校已经作出处理,聊天截图就不对外发布了,我也要维护学校声誉。”

封面新闻记者联系到了移通学院党办相关负责人,对方表示,该份通知属实。“确实存在通过聊天软件向女下属发送不当言论的情况,除了发送信息,我们了解到他并没有其他的不当行为。”该负责人表示,师德师风上的问题,学院历来都是从严从重处理,绝不姑息,目前除了解除其职务,教学工作也被学院停止。

11月4日,重庆移通学院发布《关于丁某某同志不再担任创意写作学院院长的通知》称,经学校校长办公会研究决定,不再聘任丁某某为创意写作学院院长。

11月6日,对于被免职一事,丁某某告诉封面新闻记者,所有信息联系学校即可。关于是否骚扰女下属,他表示“很抱歉,我什么都不说,让时间证明一切”。

医院院长可以随便辞退人吗?

一般来说,是没有权利无故开除正式员工的,都需要进行正常的人事变动决定和程序。如果院长非法辞退正式员工,需要根据法律要求给予经济补偿。但是如果是因为员工自己的问题,就不需要给补偿。

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