传魅族将裁员千人 黄章拒绝了多次外来资金的介入

曾经的魅族是年轻人的选择，可以说创始人黄章的认真和坚持造就了魅族品牌的独特。但他的偏执和闭塞也掣肘了魅族的发展。

面对魅族的未来，对于外来资金的介入，黄章拒绝了多次，也一度成为热点话题。

而2015年年初，面对阿里的战略投资，黄章首次点头，魅族从此站上一个新的起点。从接受阿里6.5亿美元投资、实行股权激励制度，再到拓宽手机产品线。不难发现，魅族从产品到营销步伐加快、势头强劲。很多人以为，马云的投资会让魅族这样一直火下去，可惜国产手机市场实在太激烈了。

激进扩张策略带来了后遗症，2015年魅族净亏损超10亿元，公司负债总额近89亿元，净资产总额-16亿元;2016年魅族连续发布了14款产品，全年销量只同比增加200万至2200万台，未完成2500万台的目标。

2017年初，魅族再次传出裁员消息，媒体称裁员幅度达25%，估计有1000人。不过魅族方面表示仍旧在10%左右。根据魅族公布的2017年数据，魅族+魅蓝2017年总体出货量接近2000万台，销售额超过200亿元，较去年有所增长保持健康稳定的盈利.

然而今年的魅族，又一次传出裁员千人的消息，然而针对媒体报道的将裁员千人的消息，魅族方面表示，是和去年一样的末位淘汰裁员，具体人数尚不清楚，但整体比例不超过10%。

过去的2017年是魅族的变革之年。线下关店、多名高管离职，在两次大的组织架构调整之后，魅族品牌旗下去年下半年推出的PRO 7系列也被指发力高端失败，销量低迷。

该机上市仅四个多月，官网价格已经从起初的2880元降到了1999元，第三方平台售价甚至不足1600元，成为2017年最大的跳水王。

执行总裁白永祥则表示，2016年裁员比例将不超过5%(也就是约不到200人)，裁员的原因是其希望运用杰克韦尔奇的2-7-1理论，采取末位淘汰制来激励员工奋进，按照该理论“每年淘汰底部10%的人”的原则，因此魅族2016年只淘汰5%下手还算“轻”了。

希望魅族的调整以及裁员能够使魅族“起死回生”，毕竟市场已经很久没有一款出色的国产手机了。

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